Home Notícias Campanha de prevenção a acidentes de trabalho é lançada nessa quarta-feira
0

Campanha de prevenção a acidentes de trabalho é lançada nessa quarta-feira

0
0

O Ministério do Trabalho lança nesta quarta-feira (4) a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Canpat), que se estende até novembro. O objetivo é chamar atenção para a prevenção de acidentes e adoecimentos que vitimizam trabalhadores diariamente. Em 2017, de acordo com números preliminares do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), foram concedidos 196.754 benefícios a trabalhadores que precisaram ser afastados das atividades profissionais por mais de 15 dias devido a algum problema de saúde ocasionado pelo trabalho. A média foi de 539 afastamentos por dia.

O ministro do Trabalho interino, Helton Yomura, lembra que a intenção é conscientizar empregadores, trabalhadores e toda a sociedade sobre a necessidade de observar as normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho. “Precisamos olhar para esse tema com a importância que ele merece. Ter ambientes de trabalho seguros e saudáveis é importante tanto para o trabalhador quanto para o empregador, com benefícios que alcançam todos os brasileiros, economicamente ativos ou não”, destaca.

20 principais causas de afastamento por acidentes e adoecimentos no trabalho em 2017* Total
Fratura ao nível do punho e da mão 22.668
Fratura da perna, incluindo tornozelo 16.911
Fratura do pé (exceto do tornozelo) 12.873
Fratura do antebraço 12.327
Dorsalgia 12.073
Lesões do ombro 10.888
Fratura do ombro e do braço 8.318
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do tornozelo e do pé 5.289
Ferimento do punho e da mão 4.985
Amputação traumática ao nível do punho e da mão 4.682
Sinovite e tenossinovite 4.521
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos do joelho 3.888
Mononeuropatias dos membros superiores 3.853
Outros transtornos de discos intervertebrais 3.221
Reações ao “stress” grave e transtornos de adaptação 3.170
Fratura do fêmur 2.964
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos da cintura escapular 2.776
Fratura da coluna lombar e da pelve 2.620
Transtornos internos dos joelhos 2.365
Outros transtornos ansiosos 2.310
Total de benefícios concedidos por acidentes e adoecimentos no trabalho 196.754
Fonte: INSS

* Os números referem-se aos afastamentos com mais de 15 dias. Os dados são preliminares.

 

Temas da Canpat

Apesar de a Canpat tratar da prevenção em todas as situações que envolvem o trabalho, a campanha deste ano terá dois focos principais: os adoecimentos e as quedas com diferença de nível, ou seja, quando o trabalhador cai de locais altos, como plataformas elevadas, escadas ou andaimes.

Os adoecimentos estão sendo tratados como prioridade em 2018 porque ainda há um desconhecimento muito grande em relação às doenças causadas pelo trabalho. A Secretária de Inspeção do Trabalho, Maria Teresa Pacheco Jensen, lembra que as empresas tendem a registrar casos de acidentes típicos, quando a relação entre a lesão e o acidente é mais evidente, tais como casos de fraturas, mas tendem a não reconhecer o adoecimento em decorrência do trabalho, como os transtornos mentais e os distúrbios musculoesqueléticos (LER/Dort), que também afastam trabalhadores e podem causar danos permanentes.

“Há uma subnotificação muito grande das doenças causadas pelo trabalho no Brasil. Elas representam menos de 2% das comunicações no país e 1% dos óbitos. Para se ter uma ideia, a Organização Internacional do Trabalho, estimou que em 2008  as doenças representaram 86% das mortes relacionadas ao trabalho no mundo. Há necessidade de jogar luz  sobre esse assunto”, explica.

Já as quedas com diferença de nível chamam a atenção pela gravidade, apesar de o número de ocorrências parecer pequeno diante do total de acidentes. Das 349.579 Comunicações de Acidentes de Trabalho (CATs) entregues ao INSS em 2017, referentes a acidentes típicos e doenças, desconsiderados os acidentes de trajeto, em 37.057 a causa envolveu quedas com diferença de nível, 10,6% do total. Esse percentual sobe, no entanto, quando contabilizados os acidentes fatais. Das 1.111 mortes causadas pelas atividades laborais, 161 foram causadas por quedas. Isso é 14,49 % do total.

“As quedas de altura continuam representando uma das principais causas de acidentes graves e fatais. Ocorre que a prevenção desse tipo de acidente está muito bem definida, especialmente após a entrada em vigora da NR-35, que trata do trabalho em altura. É preciso que todos saibam e se envolvam na prevenção das quedas”, salienta a diretora do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho, Eva Patrícia Gonçalo Pires.

Acidentes

Os acidentes acontecem, na maioria das vezes, quando as normas de segurança são desrespeitadas. Dos 20 principais tipos de problemas causados por acidentes com afastamento superior a 15 dias em 2017, oito foram fraturas.

20 principais causas de afastamento por acidentes no trabalho em 2017* Total
Fratura ao nível do punho e da mão 22.668
Fratura da perna, incluindo tornozelo 16.911
Fratura do pé (exceto do tornozelo) 12.873
Fratura do antebraço 12.327
Fratura do ombro e do braço 8.318
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do tornozelo e do pé 5.289
Ferimento do punho e da mão 4.985
Amputação traumática ao nível do punho e da mão 4.682
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos do joelho 3.888
Fratura do fêmur 2.964
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos da cintura escapular 2.776
Fratura da coluna lombar e da pelve 2.620
Fratura de costela(s), esterno e coluna torácica 2.100
Traumatismo de músculo e tendão ao nível do punho e da mão 2.083
Traumatismo superficial do punho e da mão 1.792
Traumatismo superficial da perna 1.618
Traumatismo superficial do tornozelo e do pé 1.376
Traumatismo intracraniano 1.306
Luxação, entorse e distensão das articulações e dos ligamentos ao nível do punho e da mão 1.172
Ferimentos do tornozelo e do pé 1.071
Total de benefícios concedidos por acidentes no trabalho 132.704
Fonte: INSS

* Os números referem-se aos afastamentos com mais de 15 dias. Os dados são preliminares.

O auditor-fiscal do Ministério do Trabalho Jeferson Seidler informa que as instituições que acompanham o tema acreditam que esses números sejam bem maiores, porque nem todos os empregadores preenchem as CATs, apesar de essa ser uma obrigação legal. Quando a CAT não é preenchida, o INSS só fica sabendo do acidente se o trabalhador é encaminhado para a perícia médica ou quando ocorre uma fiscalização trabalhista. Nesse último caso, o empregador é autuado, e a empresa, obrigada a garantir os direitos trabalhistas do empregado.

Adoecimentos

No caso dos adoecimentos a subnotificação é ainda maior, porque a relação entre o trabalho e a doença não é tão imediata e evidente como ocorre com os acidentes. São classificados como adoecimento problemas como dores nas costas, transtornos mentais (estresse, ansiedade e depressão) e LER/Dort, bem como perdas auditivas em expostos a ruídos, doenças pulmonares e câncer ocupacional.

Por causa dessa peculiaridade, frequentemente as CATs deixam de ser emitidas informando do problema. Das 349.579 comunicações de acidente de 2017, 8.798 foram registradas como doenças, o correspondente a 1,96% do total. Na maioria dos casos, é na perícia do INSS que o problema é identificado. E no órgão, o percentual dos benefícios concedidos por adoecimento sobe para 32,55%.

“Até meados de 2007, o perito só considerava acidente ou adoecimento causados pelo trabalho quando o trabalhador chegava ao INSS com a CAT preenchida. Com a entrada em vigor de outras formas de reconhecer o nexo, especialmente o NTEP, houve uma mudança no procedimento do perito. Se ele identificar que o problema está relacionado ao trabalho o afastamento é reconhecido como acidentário, isto é, ocupacional, passando a ser computado nas estatísticas”, explica Seidler.

20 principais causas de afastamento por adoecimento no trabalho em 2017* Total
Dorsalgia 12.073
Lesões do ombro 10.888
Sinovite e tenossinovite 4.521
Mononeuropatias dos membros superiores 3.853
Outros transtornos de discos intervertebrais 3.221
Reações ao “stress” grave e transtornos de adaptação 3.170
Transtornos internos dos joelhos 2.365
Outros transtornos ansiosos 2.310
Episódios depressivos 2.189
Outras entesopatias 1.620
Outros transtornos articulares não classificados em outra parte 1.472
Hérnia inguinal 1.457
Transtorno depressivo recorrente 797
Varizes dos membros inferiores 537
Hérnia umbilical 456
Outros transtornos dos tecidos moles, não classificados em outra parte 415
Gonartrose [artrose do joelho] 410
Transtorno afetivo bipolar 364
Transtornos dos discos cervicais 317
Tuberculose respiratória, com confirmação bacteriológica e histológica 232
Total de benefícios concedidos por adoecimento no trabalho 64.050
Fonte: INSS

* Os números referem-se aos afastamentos com mais de 15 dias. Os dados são preliminares.

Durante a campanha de 2018, o Ministério divulgará cartilhas sobre trabalho em altura; cartilha sobre manutenção em fachadas; manual consolidado explicativo sobre a NR-35, que trata sobre condições seguras dos trabalhos em altura; Guia de Procedimentos da Inspeção do Trabalho (Manual de Fiscalização do trabalho em altura e Manual de Fiscalização do PCMSO) e ainda cartilha sobre adoecimento ocupacional, que buscará orientar trabalhadores e empregadores sobre o tema.

Além disso, serão produzidos cartazes, banners e folhetos, que serão distribuídos pelas superintendências regionais nos estados e também por meio digital. O coordenador da Canpat 2018, José Almeida, explica que a intenção é difundir o maior número possível de informações para que todas as pessoas conheçam as causas e possam, assim, prevenir acidentes e adoecimentos.

“A informação é a ferramenta mais eficiente para diminuir acidentes e reduzir os adoecimentos. E ela é importante tanto para os empregadores, que devem garantir ambientes saudáveis e seguros nas suas empresas, quanto para os trabalhadores, que precisam observar e seguir as normas existentes para não entrarem para as estatísticas”, observa.

 


Áudio do Ministro Helton Yomura:

 

 

Fonte: Ministério do Trabalho 

Deixe seu comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *