Objetivos:
– Discutir aspectos críticos para o sucesso de um plano de gestão de SST;
– Preparação e realização de auditorias legais e de certificação de SST e a prevenção de passivos trabalhistas relacionados a SST;
– Gestão de treinamento em SST, gestão de orçamento, gestão de pessoas de SESMT;
– Apresentar exemplos de alternativas para superação de obstáculos frequentes na Gestão de SST.

Público Alvo:
Gestores de SESMT e de Recursos Humanos interessados em sistematizar e aperfeiçoar o processo de gestão de SST, assim como, Consultores e Assessores em SST.