Trabalhadores e gestores na indústria química Henkel, especializada em adesivos, unidade em Jundiaí, SP, comemoram um feito: há 7 mil dias, ou seja, mais de 19 anos, está sem acidentes com afastamento, sendo a primeira planta da companhia a atingir esse patamar na América Latina.
“Investimos em ações e programas de desenvolvimento de pessoas e em tecnologia de automação para garantir processos seguros e robustos. A comunicação assertiva sobre procedimentos de segurança e mitigação de riscos é outro fator essencial para zelar pela integridade dos colaboradores. Contamos com enorme sinergia entre a CIPA, somado a diversos treinamentos internos focados nos riscos ocupacionais e operacionais”, explica Thiago Tornatore, gerente da planta de Jundiaí.
Comportamento seguro
Segundo informações, a companhia tem mais de mil comportamentos anuais seguros e inseguros registrados através do SusaConversation (sigla do inglês para Safe&UnSafeActs, ou atos seguros e não seguros, em português), programa que reconhece atos inseguros dos funcionários. O programa inclui enaltecer comportamentos seguros dos funcionários, um estímulo à manutenção de atividades corretas para atendimento dos requisitos.
Também está em constante aperfeiçoamento, ativando ações corretivas a um comportamento seguro, reforçando assim comunicação eficiente sobre as atividades.
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