Enganam-se quem pensa que as Normas Regulamentadoras (NRs) são apenas uma obrigatoriedade a fim de evitar multas e outras punições às empresas. São instrumentos que proporcionam a segurança dos colaboradores, a reputação corporativa, bem como o sucesso empresarial.
Na opinião de Clovis Queiroz, consultor da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC) em Segurança e Saúde no Trabalho (SST), a conformidade com as NRs exige investimento em treinamento, equipamentos de segurança e monitoramento contínuo das condições de trabalho. “Embora isso possa ser oneroso, empresas que adotam uma visão estratégica reconhecem que tais investimentos resultam em ganhos a longo prazo”, destaca em artigo ao órgão.
Conformidade com as NRs
Ele acrescenta que nos processos produtivos modernos, as condições de trabalho constantemente mudam, e as NRs também vão se moldando a esses avanços, destacando a NR-01, que incorporou o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), “um documento vivo” para verificação da saúde do trabalhador em sua jornada laboral. “Um ambiente de trabalho seguro aumenta a produtividade e reduz custos associados a acidentes, como indenizações, interrupções operacionais e perda de mão de obra qualificada. Há um valor intangível atrelado à imagem corporativa responsável, que atrai não apenas clientes, mas também talentos para a empresa”, reforça.
Como dito, cumprir as NRs é uma exigência legal e ao fazer parte da gestão de SST dos negócios, demonstrando um compromisso com a qualidade de vida dos colaboradores. Para tanto, além dos treinamentos aos funcionários, as empresas também necessitam de capacitação para cumprir as exigências e estar em dia com as atualizações. “Seguindo as diretrizes estabelecidas pelas NRs, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e propício ao bem-estar dos colaboradores”, reitera Camile Gieck Bochnia, engenheira de SST do Serviço Social da Indústria (Sesi) no Paraná.
É um bom negócio cumprir as Nrs, em suma. “Ao estabelecerem padrões e diretrizes que visam garantir a saúde dos trabalhadores, essas normas se tornam aliadas na promoção do bem-estar no ambiente de trabalho”, conclui a especialista.
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