O livro Compêndio de Lições Aprendidas em SST (edição 2022) será lançado dia 18 de outubro, durante a FISP 2022 – Feira Internacional de Segurança e Proteção, que acontece entre 18 e 20 de outubro, no Expo São Paulo, na capital paulista. A obra é uma iniciativa da Editora Nelpa e conta com a participação de dois palestrantes do Simpósio Ambientes Seguros: Fabio Arruda, organizador e coautor da obra; e Afonso Gomes, coautor do livro.
Esta obra é um projeto colaborativo realizado com a participação de 178 líderes e especialistas sêniores em EHS do Brasil, Chile, Peru, Argentina, Costa Rica, Estados Unidos, Espanha e Angola com o objetivo deixar um legado em Saúde e Segurança no Trabalho através do compartilhamento de 194 lições aprendidas com benefícios comprovados que visam agregar valor para outros profissionais, organizações e sociedade.
O livro físico será lançado na FISP (Feira Internacional de Segurança e Proteção), no estande da ABRAETD (Associação Brasileira de Especialistas e Trabalhadores Disbáricos), em São Paulo (SP Expo), às 18h do dia 18/10/2022 e também estará disponível nas principais lojas online e livrarias.
Legado em Saúde e Segurança do Trabalho
Segundo os autores, esta obra é um projeto colaborativo, realizado com muito carinho e com o objetivo de deixar um legado em Saúde e Segurança no Trabalho (SST). O livro Compêndio de Lições Aprendidas em SST apresenta a temática de saúde e segurança do trabalhado pela perspectiva de lições aprendidas e focadas no compartilhamento de práticas preventivas que pretendem agregar valor para os profissionais, organizações e sociedade.
Compêndio é um termo utilizado para denominar uma compilação em que se encontra um descritivo resumido de um estudo, uma síntese poker88 de uma teoria, um condensado de uma ideia fundamentada, um estratificado de um conhecimento adquirido ou, ainda, um memorial descritivo sintetizado de uma lição aprendida, neste caso de SST.
Lições Aprendidas são a soma de todo o conhecimento adquiridos por experiência, práticas, métodos e conceitos aplicados para gerar resultados em Saúde e Segurança no Trabalho. Devem ser reais, ou de impacto assumido nas operações, ou seja, validáveis de forma factual e técnica, além de aplicáveis no que diz respeito a um design, dispositivo, processo ou decisão. Essas lições aprendidas têm como foco melhorar as condições de trabalho, eliminar riscos, reduzir falhas e acidentes, fortalecera implantação do sistema de gestão, alavancar a evolução cultural, conscientizar, capacitar e motivar os trabalhadores, ou ainda reforçar um resultado positivo em Saúde e Segurança do Trabalho.
As 194 lições aprendidas que compõem este manual de lições aprendidas em Saúde e Segurança no Trabalho são apresentadas em forma de cases, com benefícios comprovados, elaborados por 178 líderes e especialistas sêniores em EHS do Brasil,Chile, Peru, Argentina, Costa Rica, Estados Unidos, Espanha e Angola e México, todos com sólida formação, proficiência técnica e atuação no mercado de trabalho. As lições aprendidas são apresentadas em formato de case que guardam relação com os eixos de Triangulação em Saúde e Segurança no Trabalho e Requisitos da ISO 45001:2018 Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho.
Eixo 01: Triangulação em Saúde e Segurança no Trabalho
A triangulação é quando três forças alien138 exercem são exercidas sobre um ponto. Se as forças estão em equilíbrio, aumenta-se a capacidade de resistência a qualquer força externa. Em saúde e segurança do trabalho, a triangulação ocorre com os três elementos relevantes: engenharia, gestão e comportamento. Esses elementos que atuam em cada lado do triângulo, funcionando como uma escora e travando a deformação do sistema, que, neste caso, pode ser simbolizado pelos desvios, comportamentos de riscos, não-conformidades, doenças ocupacionais e acidentes do trabalho.
Abaixo são listados os três componentes da Triangulação em Saúde e Segurança no Trabalho:
√ Engenharia: projetos, processos e sistemas físicos, tecnologia, estruturas técnicas, mecanismos, dispositivos e design;
√ Gestão: sistemáticas e medidas de planejamento, organização, liderança e controle aplicados a obtenção de resultados em segurança e saúde do trabalhador;
√ Fatores Humanos: programas, práticas e ferramentas que visam a conscientização, ao aprendizado com o erro, ao comportamento seguro, a segurança psicológica e ao desenvolvimento de competências de forma individual ou em equipe no cotidiano empresarial.
Eixo 02: ISO 45001:2018 Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho.
A norma ISO 45001 apresenta o sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho e auxilia a organização, independente do porte ou ramo de atividade, a gerenciar seus perigos e riscos do ambiente de trabalho. Tem como objetivo do sistema de gestão de SST é fornecer um método para a gestão e prevenção de acidentes fatais, acidentes do trabalho em geral e doenças ocupacionais. Os benefícios que um sistema de gestão de SST assegura é a prevenção de acidentes, melhorar e proporcionar oferta de um ambiente de trabalho seguro e saudável para toda a força de trabalho e de outras pessoas que atuam sob o controle da organização, bem como melhorar continuamente o desempenho da saúde e segurança ocupacional é o resultado que se deseja alcançar.
Para tanto, a norma é uma ferramenta prática para qualquer organização independente do porte ou ramo de atividade com o objetivo de gerenciar seus perigos e riscos do ambiente de trabalho. A abordagem do sistema de gestão de SST é estruturada em 10 requisitos que se baseiam no conceito Plan, Do, Check, Act (PDCA).
√ Estrutura de requisitos da ISO: 1 – Escopo, 2 – Referências Normativas, 3 – Termos e Definições, 4 – Contexto da Organização, 5 – Liderança, 6 – Planejamento, 7 – Apoio, 8 – Operação, 9 – Avaliação do Desempenho, 10 – Melhoria.
Mais informações:
Lançamento do ebook, disponível gratuitamente:
> No site da Editora: http://nelpa.com.br/livro/index/538/comp-ndio-de-licoes-aprendidas-em-sst-e-book
> No site da Horus: https://HorusGO.Com.Br/Publicações
