É fato: as inovações tecnológicas estão transformando não só o cotidiano das pessoas, mas também as profissões e em Saúde e Segurança do Trabalho isso não é diferente. Inteligência Artificial, uso de drones, sistemas integrados de informações e até mesmo simuladores em treinamentos para evitar acidentes laborais são apenas uma amostra da transformação digital que dispositivos e softwares podem proporcionar.
Em artigo de Antonino Germano, médico do trabalho e gerente de SST do SESI-RS, os colaboradores devem ter as habilidades para operarem e terem conhecimento de várias tecnologias. Na outra ponta, ao pensar nos acidentes de trabalho típicos e nas doenças profissionais conhecidas atualmente, se bem aplicadas, essas novas tecnologias podem tornar as tarefas mais ágeis e, consequentemente, melhorar a saúde e produtividade. “Hoje, as duas primeiras causas de afastamento do trabalho na indústria são as externas (traumas) e as doenças osteomusculares (tendinites). Isso também é reflexo de uma realidade de mercado cada vez mais dinâmica e competitiva, em que as empresas, especialmente as grandes, ainda são caracterizadas por processos manuais repetitivos”, explica.
Transformação digital
Em webinar da Brazil-Florida Business Council, Inc. (BFBC), organização sem fins lucrativos voltada à promoção de negócios internacionais, Lázaro Malta, CEO e fundador da Ahgora Sistemas HR Tech, desenvolvedora de soluções em Recursos Humanos, pontuou os benefícios e armadilhas que a IA pode causar nas áreas de RH.“Os trabalhadores têm que estar preparados para a mudança, antes mesmo de pensar naqueles que buscaremos dentro de um mercado que não existe ainda. Precisamos analisar cada perfil de colaborador, de time, e verificar como podemos acelerar a evolução deles, e esse é o momento ideal para que a IA possa auxiliar”, reforçou.
Estudo, previsibilidade e, principalmente, atenção são pontos importantes que todos os envolvidos devem estar a par para que esse caminho sem volta seja exitoso e o processo vai desde a implantação de determinada inovação até a ergonomia a ser desenvolvida e aplicada no ambiente laboral. Afinal, não é só sobre high-tech, mas sobre pessoas.
Para Antonino Germano, do SESI-RS, é preciso abordar a questão do controle preventivo da carga biomecânica pela própria necessidade de se manter competitivo no mercado global. “Não há mais como separar a produtividade sustentável e a SST. O design assume um papel fundamental na definição e implementação de um processo de produção seguro e competitivo. A adoção de exoesqueletos, por exemplo, nos próximos anos, vai se misturar com Big Data e IA e tornarão o trabalho mais seguro e saudável, reduzindo afastamentos por problemas osteomusculares”, finaliza.
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