É direito de todo trabalhador, com carteira assinada, se afastar do trabalho para tratar da saúde. De acordo com a lei, os primeiros 15 dias de afastamento são pagos pela empresa, e a Previdência Social assume os pagamentos a partir do 16º dia, por meio do auxílio doença. Em caso de acidente, o empregado recebe o auxílio acidentário.
Para esclarecer possíveis dúvidas, o programa Jornada, produzido pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o seu canal no Youtube, traz nesta semana uma reportagem especial sobre o assunto. Confira no vídeo a seguir quais são os direitos trabalhistas do funcionário que se ausenta do emprego por motivo de doença e quando é obrigatória a perícia médica.
